多项选择题X 纠错
A.由于过分强调群体行为,压抑了个人的创造性
B.多少具有一些资历制度的味道,优秀人才难以脱颖而出
C.工作不满足感较为明显
D.因提升机会有限而晋升缓慢
E.人工成本有逐年增大的趋势
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多项选择题
A.由于明确的职权限定和制度化、程序化的管理,限制了员工的积极性,不干本职规定任务以外的工作是理所当然的
B.人情冷漠,群体意识差,对合作不利
C.人员流动过大,管理不易
D.过分强调短期效益,不利于个人和组织的发展
E.监督人员数量大,管理成本高
多项选择题
A.不断进行群体意识灌输,规范员工行为
B.人员录用时注重其可塑性和开发价值,基本素质要高,年龄要轻
C.通过不断地培训和有计划的轮换,培养员工的全面才能和协助员工选择最适宜的工作岗位
D.建立奖励集体的制度,化个人空间竞争为团队间的竞争
E.充分关心员工的生活,使员工能与企业同舟共济
多项选择题
A.录用或任用人员时,应根据任职资格进行严格审查,注意人员使用的效果
B.以考核为检验手段,及时获得人马工作适应关系的信息,以便进行调整
C.严格区分不同性质的培训,避免因培训投资不能及时收回的损失
D.给有能力的人以相应的地位和待遇,用以稳定核心骨干
E.以规范化的制度作为管理的主要手段