A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理

A.不够灵活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化

A.基本建设
B.目标机制
C.绩效机制
D.运作机制
E.工作业绩

A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行

A.评估主体的多元化
B.信息结构的无缝隙化
C.信息结构的网络化
D.信息传递的完整性

A.晕轮效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应

A.态度和蔼
B.仪表端庄
C.公平无私
D.语言规范

A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法

A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法

A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.分析定量评价结果提出咨询意见
D.给予技术指导

A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障