A.新奇感
B.时尚效应
C.第一印象
D.旁观者效应

A.内部评估
B.个人绩效评估
C.组织绩效评估
D.外部评估

A.政治维度
B.经济维度
C.社会维度
D.程序维度

A.明确目标
B.设计结构
C.拟定标准
D.设定权重

A.公平公正、系统全面
B.连续稳定、可靠客观
C.操作简便、适用宽广
D.经济效率、效能公平

A.绩效评估的目标
B.评估的基本要求和原则
C.评估的制度安排
D.绩效评估的信息系统

A.绩效评估的服务化
B.绩效评估的制度化
C.绩效评估的规范化
D.绩效评估中强调公众导向

A.管理目标复杂
B.产品形态特殊、标准多维
C.价格机制缺乏
D.生产要素独特

A.政府管制
B.公共责任
C.顾客至上
D.效率至上

A.服务性
B.垄断性
C.非市场性
D.公共性

A.“行政弹性时间”
B.“行政自动化改革”
C.“公共服务法”
D.“文官改革法”