A.以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化
B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估
C.政治相关性强
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.战略规划
B.战略预算
C.年度绩效计划
D.年度绩效报告

A.经济
B.效率
C.效益
D.公平

A.经济
B.效率
C.质量
D.效益

A.是公共管理的必要手段
B.是一种有效的管理工具
C.有利于提高公共部门的绩效
D.有利于改善政府的形象

A.对结果本身的评估
B.对过程的评估
C.对效益的评估
D.对政府与公众关系的评估

A.绩效评估
B.绩效衡量
C.绩效追踪
D.绩效合同

A.政治绩效
B.经济绩效
C.社会绩效
D.历史绩效

A.以顾客为中心的绩效
B.财务与市场绩效
C.产品绩效
D.运作绩效

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现
B.公众期待日益强烈
C.竞争压力、财政压力
D.政府的推动和支持

A.使用绩效信息来确定评估的原则
B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作
D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励