A.一般而言，合理的角色结构应符合以下三个标准：角色行为与角色期望趋于一致；角色职能的规定趋于相互尊重和支持
B.最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同，科学设定其中的老、中、青人员的比例
C.只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起，才能实现能力互补，弥补个体的能力局限性，发挥群体应用性
D.不同层级的评估者，其能力结构大致相同

A.情绪
B.意志
C.动机
D.个性

A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质

A.美国
B.英国
C.法国
D.德国

A.投入指标
B.产出指标
C.遵守纪律性指标
D.满意度指标

A.政府预算
B.政府人力资源
C.政府业绩
D.政府采购

A.政治绩效
B.经济绩效
C.文化绩效
D.社会绩效

A.政治维度
B.经济维度
C.社会维度
D.程序维度

A.缺乏明确的评估目标
B.缺乏合理的制度安排
C.缺乏一个有效的评估信息系统
D.缺乏一个科学的绩效评估维度

A.基本指标
B.修正指标
C.维度
D.示标

A.公平公正
B.系统全面
C.连续稳定
D.可靠客观