A.目标多元性
B.目标弹性
C.目标准确性
D.服务垄断性

A.评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系
B.在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求
C.公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突
D.不同的阶层对公共产品会有不同的评价

A.新西兰
B.澳大利亚
C.德国
D.加拿大

A.《政府绩效与结果法案》
B.“联邦政府生产率测定方案”
C.《设立顾客服务标准》
D.《改善政府管理下一步行动》

A.英国
B.美国
C.法国
D.德国

A.管理主义倾向
B.效率主义倾向
C.服务倾向
D.管制倾向

A.参加评估的对象完全由有关部门自愿选择
B.评估人员绝大多数是从现职高级公务员中聘请
C.整个过程都给被评估部门充分的参与协商机会和发言权
D.这是一种量化的、外部的、事后的评估机制

A.政府绩效评估是一种以结果为本的控制
B.政府绩效评估是一种新的公共责任机制
C.政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
D.政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

A.评估机构的地位
B.评估对象
C.评估目标
D.评估过程

A.政治绩效
B.经济绩效
C.社会绩效
D.文化绩效

A.效率以社会、公众的满意作为最终标准
B.效率是传统行政管理的核心命题
C.效率更重视质量指标
D.效率还要涉及管理作风、管理态度等柔性机制