A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

A.统筹规划原则
B.适应性原则
C.协调性原则
D.合理性原则

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式

A.传递薪酬理念，支撑企业目标达成
B.契合员工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀
D.便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径

A.社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间
B.雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展
C.工会对员工福利的推动作用
D.信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险

A.国家给各单位提供的非生产性建设投资
B.企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费
C.工会经费
D.福利设施的收入

A.设立员工股份信托基金
B.设置悬置账户
C.员工广泛参与
D.参与各方的获益限制