A.强的
B.弱的
C.正向的
D.负向的
E.颠倒的

A.榜样权
B.强制权
C.奖赏权
D.法定权
E.专家权

A.激励
B.领导
C.劝服
D.承诺
E.组织公民

A.安全需要
B.报酬需要
C.心理需要
D.尊重需求
E.自我实现需要

A.消失
B.消极强化
C.避开学习
D.积极强化
E.以上都不对

A.双因素理论
B.需求层次理论
C.强化理论
D.ERG理论
E.公平理论

A.公平理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.ERG理论

A.业务改善的建议
B.业绩报告
C.战略性决策
D.财务和会计信息
E.冤屈和争辩

A.可视会议
B.电话
C.正式的信函
D.当面的沟通

A.编码
B.交换
C.解码
D.反应
E.忽略

A.编码、信息和反馈
B.编码、噪音和符号
C.信息、循环和解码
D.反馈、信息和认知
E.反馈、循环和认知