A.增加了成本
B.不利于员工职业发展
C.制约员工知识、技能等各方面的发展
D.员工容易质疑岗位价值的评估，而岗位评估的要素选择和评判权重带有一定的主观成分，并不能完全做到客观、公正、合理

A.福利
B.补贴
C.津贴
D.奖金

A.晕轮效应
B.相似性错误
C.近因效应
D.居中趋势

A.网状发展模式
B.水平发展模式
C.多通道发展模式
D.多维度发展模式

A.艾德加·施恩
B.约翰·克朗伯兹
C.帕森斯
D.约翰·霍兰德

A.正规教育
B.继任计划
C.研讨会
D.文件筐技术

A.职务扩大化
B.行动学习
C.继任计划
D.职务轮换

A.预备阶段和引入阶段
B.热身阶段
C.正题阶段
D.变换和结束阶段

A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计

A.知识、技能、能力
B.知识、心理、生理
C.坚持、微笑、好问
D.坚持、技能、好问

A.重要保障
B.重要外部条件
C.专业保障
D.基本保障