单项选择题X 纠错
A.劳动法 B.国际法律文件 C.劳动标准 D.部门规章
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单项选择题
A.目的 B.主体 C.实体 D.过程
A.留才 B.选才 C.用才 D.激才 E.育才
A.摒弃了原有的科层体系和官僚机构 B.以客户满意度为中心 C.鼓励创新精神和持续的绩效改进 D.不对娴熟的专业技能提供奖励
A.薪酬等级 B.薪酬变动范围 C.薪酬变动比率 D.薪酬体系
A.量表法B.行为锚定评价法C.强制分布法D.关键事件法
A.熟悉人力资源管理工作,通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价 B.熟悉人力资源管理工作,能够熟练运用办公和数据统计等相关软件,熟悉职业指导的知识 C.熟悉人力资源管理工作,会说一口流利的英语,有较强的亲和力 D.熟悉人力资源管理工作,具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识,掌握职业辅导的技能
A.管理的人力资源培训开发 B.导师指导训练 C.职业生涯咨询 D.必须进行多样化的管理
A.反应标准 B.学习标准 C.成果标准 D.行为标准
A.求职者素质较高B.无需做大量资历调查工作,节约时间和精力C.新员工可塑性强D.跨地域的招聘成本较高
A.合法性原则 B.多样性原则 C.高效性原则 D.最优性原则
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