问答题X 纠错某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。
①通过工作分析,明确岗位职责和任务,为招聘者提供有关工作的详细信息。
②明确应聘者需要具备的素质水平,为招聘者提供可行的应聘资格背景信息,有助于应聘者资料的筛选。
③提供在选拔过程中需要测试应聘者的工作技能资料,组织有效面试,选拔合格应聘人员。
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问答题
问答题
多项选择题
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
单项选择题
A.岗位纵向分类
B.岗位横向分类
C.岗位结构分类
D.岗位层次分类