A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生存率的提高

A.管理层意见
B.员工的态度和放应
C.员工的工作绩效
D.企业的投资成本和效益
E.企业的产品

A.工作的结构性
B.产业的类型
C.工作结构和过程分析
D.企业的价值观
E.研究的对象

A.顺序法
B.开放式
C.封闭式
D.倒置式
E.混合式

A.系统原则
B.能级原则
C.标准化原则
D.最优化原则
E.经济原则

A.岗位纵向分类
B.岗位横向分类
C.岗位结构分类
D.岗位层次分类

A.工作分析
B.工作描述
C.工作评价
D.工作考核

A.职责能力要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求

A.工作任务变革
B.工作结构变革
C.工作职责变革
D.一场组织变革

A.工作调查
B.工作评价
C.工作描述
D.工作任务

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.工作分析人员
D.员工