问答题X 纠错某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是一年以来由于业务不断扩大,订单增加,导致人员增加过快,厂内关系没有理顺,新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章,工厂内部人际关系不协调,人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况,作为该厂的人事主管,如果要解决薪酬差异问题,必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题,也就是必须先进行工作评价。
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问答题
多项选择题
A.个人的偏见 B.社会的偏见 C.晕轮效应 D.居中趋势 E.害怕出现敌对情绪
A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
A.知识 B.学历 C.能力 D.技术 E.态度
单项选择题
A.工作评价 B.工作考核 C.绩效管理 D.经济管理
A.技能评价 B.优势与劣势评价 C.发展潜力评价 D.工作评价
A.现状预测法 B.统计学法 C.自上而下法 D.经验预测法
A.职门分类 B.职业分类 C.职系分类 D.职级分类
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