A.工作任务
B.工作分析
C.工作内容
D.工作设计

A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.业务知识测试
D.工作样本测试

A.工作特征理论
B.跨学科理论
C.激励理论
D.HP工作设计理论

A.20世纪初的科学管理运动
B.双因素理论
C.工作特征理论
D.社会技术系统理论

A.“工作”
B.“人员”
C.“胜任力”
D.“职务”

A.问卷法
B.面谈法
C.工作日志法
D.观察法

A.赛迪·范
B.巴鲁斯
C.麦考密克
D.斯考特

A.工作分析有利于员工激励
B.工作分析有利于员工培训需求的确定
C.工作分析能够使员工更加认同组织文化
D.工作分析是设计员工培训方案的基础
E.工作分析能够加强员工的归属感

A.技术技能
B.作业分析
C.认知能力
D.人际技能
E.工作风格