A.效率
B.技能
C.责任
D.努力程度
E.工作条件

A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表

A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.任职者主管的报告
E.直接观察

A.工作导向型工作系统
B.职责导向型工作分析系统
C.资格导向型工作分析系统
D.任务导向型工作分析系统
E.人员导向型工作分析系统

A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化

A.工作技能
B.工作责任
C.工作环境
D.劳动强度

A.工作标记
B.工作概要
C.工作规范
D.工作联系

A.任职者特点
B.绩效评估标准
C.岗位特点
D.绩效评估内容

A.培训需求分析的必要性
B.培训需求分析步骤
C.培训需求分析
D.培训需求确定

A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.业务知识测试
D.工作样本测试

A.不具有强制性的
B.企业及其主管部门负责制定
C.每个企业都可根据自己的实际情况制定
D.政府专门的组织机构负责制定