A.工作任务分析
B.工作内容分析
C.投资收益分析
D.培训目的分析

A.招聘工作计划
B.工作分析计划
C.岗位分析计划
D.培训需求计划

A.现状预测法
B.经验预测法
C.自上而下法
D.统计学法

A.评分法
B.分类法
C.排列法
D.因素比较法

A.工作责任
B.工作技能
C.劳动强度
D.工作环境

A.转让
B.授权
C.转移
D.越权

A.按设备
B.按岗位
C.按效率
D.按比例

A.工作实例
B.应会
C.应知
D.工作原理

A.工作分析专家
B.工作任职者
C.工作任职者的上级主管
D.客户

A.面谈法
B.问卷法
C.工作导向型分析系统
D.人员导向型分析系统

A.直接观察法
B.间接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法