A.求治求善
B.无为而治
C.有序求治
D.齐之以武

A.领导抵消器
B.领导替代品
C.领导放大器
D.领导影响力

A.工作绩效
B.任务结构
C.职位权力
D.领导-部属关系

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导魅力理论
D.领导权变理论

A.安全需要
B.自我实现需要
C.归属需要
D.自尊需要

A.实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B.引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C.产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D.刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.魅力型领导理论
D.领导决策理论

A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.心理测量理论

A.道德情操
B.行为规范
C.职业道德
D.职业尊敬

A.方向性决策
B.多目标决策
C.定性决策
D.个人决策

A.决策情景
B.决策过程
C.决策约束
D.决策反馈