A.安全需要
B.自我实现需要
C.归属需要
D.自尊需要

A.实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B.引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C.产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D.刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.魅力型领导理论
D.领导决策理论

A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.心理测量理论

A.道德情操
B.行为规范
C.职业道德
D.职业尊敬

A.方向性决策
B.多目标决策
C.定性决策
D.个人决策

A.决策情景
B.决策过程
C.决策约束
D.决策反馈

A.自我牺牲
B.团队协作
C.妥协
D.逃避

A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.行为理论

A.人本思想
B.积极进取
C.修养与慎独
D.尚俭重义

A.要能够解决问题
B.要有知识
C.要有领导才能
D.要爱民