填空题X 纠错

对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次：（）、（）、执行层、操作层。

参考答案：决策层；管理层
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工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）、（）、个体与群体之间的关系等。

参考答案：上下级之间的关系；同事之间关系
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评估一般包括（）和（）两个层面。

参考答案：组织；个人
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劳动环境中有害因素的危害程度，主要取决于劳动者在劳动过程中接触有害因素的（）和有害因素的（）。

参考答案：时间；强度
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工作环境是指工作的（）和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。

参考答案：物理环境；心理环境
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工作范围的内容主要包括：（）、财务资源、活动范围三个部分。

参考答案：人力资源
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工作职责覆行程序的形成主要有两种方法：自上而下的“（）”、自下而上的“归纳法”。

参考答案：职责分解法
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工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

参考答案：职位编号；基本工资
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职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的（）以上。

参考答案：95%
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职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。

参考答案：麦考密克；194
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（）是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。

参考答案：职位分析问卷法
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