填空题
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劳动环境中有害因素的危害程度,主要取决于劳动者在劳动过程中接触有害因素的()和有害因素的()。
参考答案:
时间;强度
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填空题
工作环境是指工作的()和()。一般情况下,工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。
参考答案:
物理环境;心理环境
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填空题
工作范围的内容主要包括:()、财务资源、活动范围三个部分。
参考答案:
人力资源
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填空题
工作职责覆行程序的形成主要有两种方法:自上而下的“()”、自下而上的“归纳法”。
参考答案:
职责分解法
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填空题
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称()。职位薪点是工作评价所得的结果,反映了这一职位在组织内部的相对重要性,是确定这一职位()的基础。
参考答案:
职位编号;基本工资
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填空题
职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的()以上。
参考答案:
95%
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填空题
职位分析问卷是由心理学家()花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法,包括了()个标准化的问项。
参考答案:
麦考密克;194
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填空题
()是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。
参考答案:
职位分析问卷法
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填空题
()能为工作分析提供最直接的第一手数据。
参考答案:
观察法
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填空题
工作分析的()是起始阶段。
参考答案:
立项阶段
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填空题
工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用()解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。()年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“工作分析”的创始人。
参考答案:
定量工具;1979
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