填空题
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工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称()。职位薪点是工作评价所得的结果,反映了这一职位在组织内部的相对重要性,是确定这一职位()的基础。
参考答案:
职位编号;基本工资
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填空题
职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的()以上。
参考答案:
95%
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职位分析问卷是由心理学家()花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法,包括了()个标准化的问项。
参考答案:
麦考密克;194
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填空题
()是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。
参考答案:
职位分析问卷法
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填空题
()能为工作分析提供最直接的第一手数据。
参考答案:
观察法
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填空题
工作分析的()是起始阶段。
参考答案:
立项阶段
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工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用()解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。()年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“工作分析”的创始人。
参考答案:
定量工具;1979
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填空题
工作分析的早期发展:(),1747年受命为德国一家翻译协会编纂一部百科全书。
参考答案:
丹尼期·狄德罗
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填空题
工作分析思想的根源:工作分析的思想早在古希腊时期就产生了。中国古代政治家管仲,提出了著名的(),主张将国人划分土、家、工、商四大行业,荀况把分工称作:()。
参考答案:
四民分业定居论;曲辨
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填空题
我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,()个中类,()小类,()个细类。
参考答案:
8;66;413个;1838
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填空题
信息分析专家是整个工作分析的()。
参考答案:
核心人物
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