A.内部资金转移定价机制和全额资金管理体制
B.外部产品定价机制和份额资金管理体制
C.内部资金转移定价机制和份额资金管理体制
D.外部产品定价机制和全额资金管理体制

A.资产负债匹配管理
B.资产组合管理
C.负债组合管理
D.资产负债计划管理

A.资本管理
B.资产负债计划管理
C.资产负债组合管理
D.定价管理

A.津补贴
B.绩效薪酬
C.福利性收入
D.中长期各种激励
E.基本薪酬

A.非常称职
B.称职
C.基本称职
D.不称职
E.非常不称职

A.职工代表出任的监事
B.股东大会选举的外部监事
C.财务负责人
D.商业银行总行行长
E.股东监事

A.利润分配方案
B.解聘基层管理人员
C.资本补充方案
D.财务重组
E.董事会做出决议

A.股东大会
B.董事会例会
C.监事会例会
D.高级管理层例会
E.临时会议

A.董事会例会每月应至少召开一次
B.独立董事是指在商业银行不担任经营管理职务的董事
C.董事会会议应当有商业银行全体董事过半数出席方可举行
D.商业银行董事长和行长应当分设
E.董事会临时会议的召开程序由商业银行章程规定

A.是股东参与银行重大决策的一种组织形式
B.股东大会会议包括年度会议、季度会议和临时会议
C.是股东履行自己的责任、行使自己权利的机构与场所
D.年会应当由董事会在每一会计年度结束后三个月内召集和召开
E.股东大会议事规则由商业银行董事会负责拟定，并经股东大会审议通过后执行

A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
B.薪酬应随部分风险进行调整
C.薪酬结果应与风险结果匹配
D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
E.股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符