工作轮换的缺点主要有：
①员工到了一个新岗位，需要时间去重新熟悉工作，因此在员工轮换到新岗位的最初一段时间，生产力水平会有所下降。
②需要给员工提供各种培训以使他们掌握多种技能，适应不同的工作，因此所需要的培训费用较高。
③工作岗位的轮换是牵一发动全局的，因为变动一个员工的工作岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而变动，增加了管理人员的工作量和工作难度。