1、工作识别。又称工作标识、工作认定，包括工作名称和工作身份。
2、工作编号。又称岗位编号、工作代码。一般按工作评估与分析的结果对工作进行编码。
3、工作概要。又称职务摘要，指用简练的语言文字简述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。
4、工作关系。又称工作联系，指任职者与组织内外其他人之间的关系。
5、工作职责。又称工作任务，是工作描述的主体，逐条指明工作的主要职责、工作任务、工作权限即工作人员行为的界限、工作结果即工作的绩效标准等。
6、工作条件与工作环境。工作条件主要涉及两项。一是任职者主要应用的设备名称，二是指任职者运用信息资料的形式。工作环境更多指工作所处的自然环境。