A.是股东参与银行重大决策的一种组织形式
B.股东大会会议包括年度会议、季度会议和临时会议
C.是股东履行自己的责任、行使自己权利的机构与场所
D.年会应当由董事会在每一会计年度结束后三个月内召集和召开
E.股东大会议事规则由商业银行董事会负责拟定，并经股东大会审议通过后执行

A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
B.薪酬应随部分风险进行调整
C.薪酬结果应与风险结果匹配
D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
E.股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符

A.信息系统
B.岗位设置
C.授权管理
D.内控制度
E.外包管理

A.包括商业银行因没有遵循法律可能遭受法律制裁的风险
B.包括商业银行因没有遵循规则和准则可能遭受监管处罚的风险
C.包括商业银行因无法满足相关的商业准则，导致不能履行合同而造成经济损失的风险
D.包括商业银行因违反相关法律要求，发生争议／诉讼而造成经济损失的风险
E.合规风险一般独立于法律风险讨论

A.总行行长
B.会计
C.副行长
D.财务负责人
E.监管部门认定的其他高级管理人员

A.针对不同活动的特点，执行差异化的业务流程和管理流程
B.建立健全内部控制制度体系
C.形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
D.严格执行会计准则与制度，及时准确地反映各项业务交易，确保财务会计信息真实、可靠、完整
E.建立有效的核对、监控制度

A.自律性组织的行业准则
B.监管部门规章
C.法律、行政法规
D.监管部门规范性文件
E.行为守则和职业操守

A.确保国家法律法规和商业银行内部规章制度的贯彻执行
B.确保资产负债业务快速发展
C.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
D.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
E.确保商业银行风险管理的有效性

A.前瞻性原则
B.全覆盖原则
C.制衡性原则
D.相匹配原则
E.审慎性原则

A.高级管理层
B.监事会
C.股东大会（股东会）
D.风险管理部门
E.董事会

A.利润分配方案
B.重大投资与重大资产处置方案
C.风险管理政策
D.资本补充方案，重大股权变动
E.聘任或解雇高级管理人员