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职位分类的原则有哪些？

参考答案：

“因事设职”是职位分类的总原则，具体来说还应注意：
1、系统原则。
2、最低职位数量原则。
3、整分合原则。
4、能级原则。

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名词解释

参与法

参考答案：通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
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岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

参考答案：工作事项；资格条件
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填空题

要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。

参考答案：关键事件
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