查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

在影响岗位工作的要素中,相关系数在0.5—0.8的要素属于()。

参考答案:主要因素

填空题

工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。

参考答案:定量评定;估价

填空题

测时是以()为对象,进行深入系统地分析研究,为制定工时定额提供数据资料。

参考答案:工序作业时间消耗

填空题

()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使完成任务的形式、手段发生变更。

参考答案:工作扩大化

填空题

在建筑行业的岗位评价过程中,选取影响岗位劳动差别的因素,建立()是整个评价工作的核心。

参考答案:岗位评价指标体系

填空题

岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化,而制定()、()等反映岗位要求的人事文件。

参考答案:岗位规范;工作说明书

单项选择题

A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求

单项选择题

A.工作扩大化
B.岗位数目的调整
C.工作满负荷
D.劳动环境的优化

单项选择题

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动条件

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved