A.职组
B.职门
C.职种
D.职级

A.职位
B.职务
C.职责
D.职级

A.组织内高层
B.中层有直线下属的人员
C.中层无直线下属的人员
D.少量基层员工

A.（70%，30%）
B.（30%，70%）
C.（60%，40%）
D.（40%，60%）

A.均衡型
B.上山型
C.下山型
D.平路型

A.行动的自由度
B.职务对后果形成的作用
C.思维环境
D.思维难度

A.行动的自由度
B.职务对后果形成的作用
C.思维环境
D.职务责任

A.行动的自由度
B.专业理论
C.管理诀窍
D.人际技巧

A.行动的自由度
B.专业理论
C.管理诀窍
D.人际技巧

A.实质是要素比较法
B.实质是评分法
C.主要用于生产类的岗位
D.不能将不同部门间的不同职位进行比较

A.职位分类系统
B.海氏工作评价系统
C.评分法
D.要素比较法