（1）企业直接与非直接生产岗位的比例。
（2）企业中生产工人内部基本工人岗位与辅助工作岗位的比例。
（3）基本生产工作和辅助生产工人内部各工种之间的比例。
（4）管理人员与全体员工的比例。
（5）服务人员与全体员工的比例。
（6）男女员工的比例。

（1）高层的支持和认可。
（2）员工的参与和配合。
（3）逐步分层实施。
（4）使用规范用语。
（5）建立动态管理机制。

（1）书面资料。
（2）任职者的报告。
（3）同事的报告。
（4）直接的观察。

（1）工作活动。
（2）机器设备。
（3）工作条件。
（4）对任职者的要求。