A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化

A.人际关系理论
B.工效学原理
C.社会技术理论
D.工作特征模型理论

A.19世纪初到20世纪40年代
B.20世纪40年代到60年代
C.20世纪60年代到80年代
D.20世纪80年代至今

A.排序法
B.分类法
C.因素分析法
D.要素计点法

A.工作关系
B.工作概要
C.工作职责
D.工作权限

A.必备心理素质分析
B.必备经验分析
C.必备知识分析
D.必备的身体素质分析

A.工作任务分析
B.工作责权分析
C.工作关系分析
D.劳动强度分析

A.明确工作分析的目的
B.确定工作分析的内容
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划

A.设备定编定员法
B.比例定编定员法
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划

A.岗位设置
B.定编定员
C.工作设计
D.岗位分析

A.有效配合原则
B.能级原则
C.一般性原则
D.岗位间关系协调原则