单项选择题X 纠错

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）

A.岗位原则
B.目的原则
C.应用原则
D.科学原则

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单项选择题

工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（）

A.工作要素
B.任务
C.职责
D.工作环境

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单项选择题

被称为美国科学管理之父的是（）

A.亚当·斯密
B.梅奥
C.泰勒
D.西蒙

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问答题

试述工作分析效果评估标准制定原则。

参考答案：1、目标一致性原则。2、可测性原则。3、明确性原则。4、可接受性原则。5、高效度原则。6、时效性和前瞻性原则。7、实事求...
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问答题

简述工作分析效果评估的标准。

参考答案：1、目的的明确性2、方法的科学性。3、信息的客观性。4、静态评估与动态评估相结合的原则。5、结果评估与过程评估相结合的原...
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问答题

简述工作分析效果评估的主体。

参考答案：

1、任职者。
2、上级同级和下级。
3、咨询专家。
4、高层管理人员。
5、人力资源管理部门。

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问答题

简述工作分析效果评估的意义。

参考答案：1、可以判定企业进行的工作分析活动是否符合企业发展目标。2、可以促进工作说明书的实施运行，改善工作说明书执行不力的状况。...
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问答题

简述工作分析效果评估的作用。

参考答案：1、工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准。2、为人员的培训开发提供了明确的依据。3、我科学的绩效管理提供了帮...
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名词解释

工作分析效益评估

参考答案：工作分析效益评估就是指如何运用“少投入多产出”的原则对工作分析的结果进行评估，通过对工作分析过程投入和工作分析产出的综合...
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名词解释

工作分析效果评估

参考答案：工作分析效果评估是指企业对工作分析为企业战略发展、管理水平提高和人员素质提升等方面带来的效益、成果的一种价值判断，是对工...
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填空题

评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。

参考答案：效度
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