填空题X 纠错

区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。

参考答案：岗位名称
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填空题

岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

参考答案：海氏三要素评价法
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填空题

岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

参考答案：知识技能指标
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多项选择题

海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。

A.知识技能
B.解决问题的能力
C.应负责任
D.态度
E.工作环境

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单项选择题

整个岗位评价的关键环节是（）。

A.准备阶段
B.专家组培训阶段
C.评价阶段
D.总结阶段

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单项选择题

整个岗位评价活动的基础环节是（）。

A.准备阶段
B.评价阶段
C.专家组培训阶段
D.总结阶段

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单项选择题

通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15

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单项选择题

主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

A.排序法
B.因素分析法
C.要素计点法
D.海氏三要素评价法

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单项选择题

知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型

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单项选择题

知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型

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单项选择题

一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。

A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法

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