整个岗位评价活动的基础环节是（）。

单项选择题X 纠错

整个岗位评价活动的基础环节是（）。

A.准备阶段
B.评价阶段
C.专家组培训阶段
D.总结阶段

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单项选择题

通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15

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单项选择题

主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

A.排序法
B.因素分析法
C.要素计点法
D.海氏三要素评价法

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单项选择题

知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型

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单项选择题

知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型

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单项选择题

一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。

A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法

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单项选择题

使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。

A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法

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单项选择题

一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

A.岗位编号
B.岗位职责
C.岗位评价
D.岗位名称

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问答题

试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编制注意事项：

参考答案：（1）对工作分析的结果取得一致认同。（2）定位清晰，高层认同。（3）格式统一，用语准确，内容得当。（4）及时沟通。（5）...

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单项选择题

组织最小的构成单位是（）。

A.工作
B.职位
C.岗位
D.员工

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问答题

试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

参考答案：（1）人事制度的建立和健全。（2）人力资源规划。（3）定编定员。（4）人员招聘、配置。（5）绩效考核。（6）薪酬管理。（...

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