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(1)岗位名称分析。 (2)岗位描述分析(工作任务分析、工作权责分析、工作关系分析、劳动强度分析)。 (3)工作环境分析(工作的物理环境、工作安全环境分析、工作的社会环境分析)。 (4)任职资格分析(必备知识分析、必备经验分析、必备能力分析、必备心理素质分析、必备身体素质分析)。
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A.必备经验分析 B.必备知识分析 C.必备能力分析 D.必备心理素质分析
A.8个 B.18个 C.50个 D.66个
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