单项选择题X 纠错

分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA

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单项选择题

适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

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单项选择题

工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

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单项选择题

既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

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问答题

简述对工作分析的认识误区。

参考答案：（1）过于重视工作分析的技术，轻视工作分析过程中的管理理念；（2）单纯重视工作分析的结果，轻视工作分析的过程；（3）无视...
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问答题

论述工作分析的原则。

参考答案：

1、科学原则；
2、系统原则；
3、动态原则；
4、目的原则；
5、参与原则；
6、经济原则；
7、岗位原则；
8、应用原则。

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问答题

试述工作分析的目的。

参考答案：（1）促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定、一定的意义，实现工作用语的标准化；（2）明确工作要求，以确定适当的指导与...
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问答题

简述工作分析的主要程序。

参考答案：

（1）工作分析的时机选择；
（2）工作分析的实施步骤；
（3）工作分析工具的选择；
（4）工作分析的结果运用。

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问答题

简述工作分析的特征。

参考答案：（1）工作分析是以岗位为基本出发点的；（2）工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程；（3）工作分析要求企业全员参与；...
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问答题

简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

参考答案：（1）工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。（2）工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。（3）工作分析有利于人...
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问答题

简述工作分析在企业管理方面的意义。

参考答案：（1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，有效激励，进行现代化管理的客观需要；（2）工作分析是...
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