问答题X 纠错

参考答案:

基本薪酬
奖金
长期薪酬
①股票期权
②股票升值权
③虚拟股票
④股票奖励{赠送}
⑤股票购买权
福利

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

年薪制的特点是什么?

参考答案:把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离,建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制从利益分配上突出经营者的重要地...

问答题

确定奖金标准的依据是什么?

参考答案:奖金与标准薪酬的比例奖金在超额劳动价值中的比例奖金提取所依据的超额劳动标准各类人员奖金标准之间的比例关系奖金来源中的非劳...

问答题

奖金制度具有的内容有哪些?

参考答案:1)奖金指标
2)奖励条件的制定
3)奖励范围、奖励周期与计奖单位的确定
4)奖金总额的确定
5)确定奖金标准的依据

问答题

计时薪酬实施中应注意的问题是什么?

参考答案:制定明确合理的技术、业务标准和相应的薪酬标准建立严格的技术、业务考核制度和晋升制度要有科学合理的劳动定额,对员工在一定时...

问答题

年薪的运行条件是什么?

参考答案:

建立现代企业制度
构建多元化的经营者年薪制方案
建立有效的股票市场
提高资本*市场的有效性
积极培育独立的职业经理人阶层

问答题

利润分享的分配方法是什么?

参考答案:按照统一的个人薪酬的百分比支付按照累进的个人薪酬百分比支付按照不同工作的利润分享系数支付由主管领导对下属员工评定个人红利...

问答题

利润分享制的意义及特点是什么?

参考答案:意义:1)利润分享是员工参加企业利润的一种重要和有效的形式2)利润分享是对日常薪酬形式的一种有效的补充分配形式特点:1)...

问答题

津贴的特点是什么?

参考答案:保证员工身心健康和调节各类由劳动条件所决定的劳动报酬差别津贴不与技术业务水平及成果直接联系,决定了它是一种补充性的薪酬分...

问答题

奖金的特点是什么?

参考答案:奖金具有很强的针对性和灵活性奖金可以及时地弥补计时、计件薪酬的不足奖金具有更强的激励作用奖金分配形式的收入具有明显的差别...

问答题

计件薪酬制的适用条件有哪些?

参考答案:产品的数量和质量主要取决于劳动者本人的技术业务水平、劳动熟练程度、工时利用率以及劳动态度。产品的数量能够单独准确统计并反...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved