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参考答案:劳动者的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。
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问答题

用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?

参考答案:用人单位应当遵守最低工资的规定,支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

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企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

参考答案:劳动者在法定工作时间内为企业工作,而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,劳动者有权要求补足,并可以请求企业按下列标准支...

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发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?

参考答案:发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”...

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除了劳动争议案件的双方当事人外,谁还可以申请或被通知参加仲裁活动?

参考答案:与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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什么情况下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理?

参考答案:丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人...

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劳动争议仲裁是否公开进行?

参考答案:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的。

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《劳动争议调解仲裁法》对证据问题是如何规定的?

参考答案:《劳动争议调解仲裁法》基本上坚持了“谁主张,谁举证”的举证责任承担的一般原则,但是基于举证责任分配的公平原则,对用人单位...

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调解的期限是多长?未达成调解协议的该怎么办?

参考答案:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。也就是说调解的期限是十五天,在十五...

问答题

什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令?

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拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定?

参考答案:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关...
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