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参考答案:

引导企业自觉控制人工成本水平,正常适度增加薪酬
促进劳动力市场均衡价格的形成
完善国家薪酬宏观调控体系

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问答题

薪酬指导线的主要措施是什么?

参考答案:限制劳动力供给,有效利用现有劳动力发展生产、增加企业劳动力需求提供员工素质和劳动生产率,降低人工成本稳定物价调整薪酬结构...

问答题

简述集体谈判在中国家的具体表现。

参考答案:谈判程序
谈判内容
协议实施
提供信息与培训
特殊时期的干预

问答题

简述最低薪酬的制定。

参考答案:最低薪酬的制定机制
最低薪酬的制定标准
最低薪酬的制定形式
最低薪酬的制定程序
最低薪酬的给付与监督保障

问答题

最低薪酬保障的重要作用是什么?

参考答案:对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者,能够起到一定保护作用
体现社会公平的原则
减少社会贫困现象
制约平均薪酬的变化

问答题

薪酬指导线的主要内容是什么?

参考答案:

基期年度宏观经济形势分析
本年度宏观经济形势预测
本年度薪酬增长建议
实现薪酬指导线的相关措施

问答题

集体谈判制度的程序是什么?

参考答案:建立谈判组织,确定集体谈判代表由谈判双方商定谈判内容后,一般由工会一方起草集体合同方案谈判双方就集体合同的内容进行协商,...

问答题

集体谈判的主要内容是什么?

参考答案:国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规,是企业和劳动者必须遵守的薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容奖金及特殊情况薪酬...

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集体谈判制度的实行条件是什么?

参考答案:谈判主体的雇主谈判主体的工会谈判中国家的作用在市场经济条件下,劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系,通过市场竞争...

问答题

实行集体谈判制度的重要意义是什么?

参考答案:集体谈判是劳动力市场形成的关键环节集体谈判是政府职能转变的需要集体谈判有利于促进社会的安定集体谈判有利于企业和劳动者间的...

问答题

产业薪酬差别的主要原因是什么?

参考答案:产业的技术经济特点
产业所处的地理位置
产业规范管理程度及管理水平
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