简述绩效反馈面谈应注意的问题。

参考答案：绩效反馈面谈应注意的问题：
（1）确定好面谈目的
（2）面谈内容要具体
（3）肯定员工的优点和进步
（4）尽量减少批评
（5）鼓励员工积极参与面谈过程
（6）避免冲突和对抗
（7）重点放在问题的解决上
（8）制定具体的绩效改善目标。

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