问答题
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简述实施职位薪酬体系的前提。
参考答案:
(1)企业的职位内容明确、规范和标准
(2)企业的职位内容处于基本稳定状态
(3)企业已经建立了按照个人能力安排职位的岗位配置机制
(4)企业存在着相对较多的职级
(5)企业具有足够的薪酬水平
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简述宽带薪酬的局限性。
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问答题
简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)。
参考答案:
(1)确保企业合理控制成本
(2)帮助企业有效激励员工
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名词解释
薪酬等级级差
参考答案:
也称为级差,包括中点级差和中值级差,是指相邻两个薪酬等级中值之间的差距。
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名词解释
工作导向的薪酬结构
参考答案:
是指员工的薪酬主要根据其所承担职务的重要程度、任职要求的高低等来确定的薪酬结构。
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名词解释
技能导向的薪酬结构
参考答案:
是指员工的薪酬主要根据员工所掌握的技能来确定的。技能导向的薪酬结构有两种表现形式,一是以知识为基础的薪酬结构,二是以多重...
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名词解释
市场导向的薪酬结构
参考答案:
是指员工的薪酬主要根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来确定的。
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