问答题

【简答题】简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。

答案：（1）确保企业合理控制成本
（2）帮助企业有效激励员工

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薪酬等级级差

答案：也称为级差，包括中点级差和中值级差，是指相邻两个薪酬等级中值之间的差距。

工作导向的薪酬结构

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