多项选择题X 纠错
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()
A.有效性B.灵活性C.公平性D.合法性E.差别性
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A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
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A.以员工特征为基础的绩效考核方法 B.以员工行为为基础的绩效考核方法 C.以结果为基础的考核方法 D.以能力为基础的考核方法
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A.股票期权 B.管理层收购 C.股票增值权 D.虚拟股票
A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.评分法
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