对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以...

单项选择题X 纠错

对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

A.弹性工资体系
B.可变薪酬体系
C.非货币酬薪体系
D.宽带薪酬

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1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

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