问答题X 纠错

简述薪酬战略的作用。

参考答案：

（1）有利于培养和增强企业的核心竞争力
（2）可以帮助企业很好地控制劳动力成本，保持成本优势
（3）有利于企业合理配置和协调资源，使各项活动与企业战略相匹配
（4）帮助员工实现自我价值的功能

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简述薪酬战略的特征。

参考答案：（1）薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策（2）薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理（3）薪酬战略对...
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简述薪酬战略的内容（构成要素）。

参考答案：包括薪酬战略要素和薪酬政策最核心的薪酬战略要素有五个方面：（1）薪酬基础（2）薪酬水平（3）薪酬结构（4）薪酬文化（5）...
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什么是收缩战略？

参考答案：是指企业面临衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略。
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什么是稳定发展战略？

参考答案：是指企业保持现有的产品和市场，在防御外来环境威胁的同时保持均匀的、小幅度的增长速度。
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什么是专一化战略？

参考答案：是指企业生产经营单一产品或服务，或者将产品或服务指向特定的地理区域、特定的顾客群。
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什么是薪酬战略？

参考答案：是关于组织对于整合组织资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的决策框架。
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简述薪酬管理体系设计的步骤。

参考答案：酬制度设计的要点：在于建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系。（1）职位分析和评价...
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问答题

简述薪酬管理的目标。

参考答案：（1）薪酬的外部公平性或外部竞争性
（2）薪酬的内部公平性或内部一致性
（3）绩效报酬的公平性
（4）薪酬管理过程的公平性
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问答题

简述薪酬的结构。

参考答案：（1）基本薪酬
（2）可变薪酬
（3）间接薪酬或福利与服务
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问答题

简述薪酬的形式。

参考答案：（1）经济性报酬和非经济性报酬
（2）物质薪酬和非物质薪酬
（3）内在薪酬和外在薪酬
（4）全面薪酬
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