A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段

A.目标激励
B.情感激励
C.考核激励
D.尊重激励

A.加强奖惩力度
B.满足员工需要
C.实现组织和员工目标在主观土的统一
D.实现组织和员工目标在客观上的统一

A.生成过程的时代性
B.闲置过程的消耗性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论

A.最漫长和最流行的
B.最简单和最初步的
C.最严格和最完备的
D.最复杂和最精确的

A.结构方面
B.数量方面
C.质量方面
D.层次方面

A.人才的供求平衡上
B.提高生产效率
C.接班人计划
D.组织再造与兼并

A.基础和起点
B.灵魂和核心
C.目标和宗旨
D.控制和保障

A.封闭式问卷
B.开放式问卷
C.人员定向问卷
D.职位定向问卷

A.人员定向问卷
B.工作定向问卷
C.结构式问卷
D.开放式问卷