A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突

A.10
B.20
C.30
D.50

A.危机中止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机利用

A.6
B.12
C.24
D.48

A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性

A.史蒂文芬克
B.苏伟伦
C.薛澜
D.沼田稻次郎

A.职工代表大会
B.集体谈判
C.工人委员会制
D.员工董事、监事制
E.员工自治小组

A.建立职工董事、职工监事的述职制度
B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
E.建立职工董事、职工监事的培训制度

A.信息沟通机制
B.资讯参谋机制
C.监督机制
D.保护机制
E.工作指导机制

A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或建议
E.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料

A.参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益
C.列席与其职责相关的公司行政办公会议
D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
E.法律法规和公司章程规定的其他权利