A.劳工运动
B.集体协商制度
C.产业运动
D.三方机制

A.劳工运动
B.集体协商
C.产业运动
D.三方机制

A.集体协商制度
B.集体合同制度
C.劳动合同制度
D.厂务公开制度

A.鉴定
B.产品
C.第三方证词
D.绩效成绩
E.工作报告

A.综合能力
B.知识
C.技能
D.经验与成果
E.工作态度

A.心理测量
B.间接测量
C.抽样测量
D.直接测量
E.相对测量

A.心理素质
B.品德素质
C.能力素质
D.文化素质
E.身体素质

A.经济性裁员的合理性
B.经济性裁员的合法性
C.经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D.经济性裁员对本用人单位的影响
E.经济性裁员对劳动力市场的影响

A.工龄较长
B.学历较高
C.对用人单位贡献较大
D.再就业能力较差
E.能力较强

A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B.举办员工座谈
C.履行公示义务
D.上报行政部门
E.依法办理手续

A.用人单位出现亏损时
B.依照《破产法》规定进行重整的
C.生产经营发生严重困难
D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的