A.劳动条件标准
B.立法型劳动标准
C.强制实行的劳动标准
D.地方劳动标准
E.一般标准

A.行会
B.政府
C.NGO
D.社会
E.企业

A.借用外脑，提升报告专业水平
B.“以终为始”，控制报告编制时间
C.深入访谈，提炼报告之魂
D.深挖数据，确保报告内容详实
E.反复修改，达到完美

A.统计资料
B.基础资料
C.专题资料
D.数据资料
E.专业资料

A.预算
B.报告编制的时间计划
C.报告小组成员分工
D.报告发布方式
E.时间安排

A.平衡性原则
B.可比性原则
C.时效性原则
D.易读性原则
E.可验证性原则

A.该议题的贡献
B.该议题对经济、社会和环境的影响
C.利益相关者对该议题的关注度
D.该议题将带来的成果
E.时代背景

A.关键事件原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.利益相关者原则
E.动态性原则

A.具有强制性
B.是一个非自愿性计划
C.不具强制性
D.是一个自愿性计划

A.通过代表程序制定的政府及政府间组织标准
B.非政府组织制定的民间标准
C.商贸协会制定的行会标准
D.代表不同社会形态制定的国家标准
E.各跨国公司自身制定的供应链行为准则

A.提高劳动标准的竞争
B.降低劳动标准的竞争
C.企业社会责任重大
D.降低劳动标准的压力
E.提高劳动标准的压力