区域性集体协商主体的两种情况：一是区域工会组织现对应的企业代表组织为协商主体；二是没有区域或企业代表组织的情况下，可由区域工会组织与区域内全体企业民主推选或进行授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商。
行业性集体协商主体分三种情况：
一是由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商；
二是由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商；
三是未组建行业工会的，可由行业所在区域工会代行工会职能，与企业代表组织进行协商。行业性工资集体协商代表要按照《集体合同规定》所规定的程序产生。

（1）用工规模，用工方式的调整。
（2）酬薪方案的调整。
（3）安排员工转型培训。