A.技术可行性
B.财务可行性
C.社会可行性
D.风险因素及对策

A.《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
B.《劳动行政管理公约》[第150号]
C.《海员遣返公约》[第23号]
D.《建筑安全卫生公约》[第167号]

A.禁止强迫劳动
B.就业保障
C.废除童工
D.三方协商

A.受理她的起诉
B.拒绝受理她的起诉，因为超过时效
C.拒绝受理她的起诉，因为实行一裁终局
D.拒绝受理她的起诉，让双方协商调解

A.有效的
B.无效的
C.有待劳动行政部门审批通过
D.平等的

A.建立突发事件防范制度
B.保障突发事件信息传导畅通
C.设计应对突发事件的措施
D.确定突发事件的影响及后果

A.企业决策层
B.企业人力资源部门
C.中层管理部门
D.基层管理部门

A.8
B.12
C.18
D.24

A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织

A.预防劳动争议
B.建立和谐稳定的社会关系
C.实现企业劳资稳定
D.实现企业目标与员工目标的调到一致

A.采取有效的管理手段监测怀控制
B.见机行事，因时因地制宜
C.将内部资源与外部环境整合优化
D.从宏观上把握危机的整体性与综合性